Новости

COVID-19: Возможность равенства или возврата к старым гендерным ролям?

COVID-19: Возможность равенства или возврата к старым гендерным ролям?


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Коронный кризис проливает новый свет на гендерные роли

Пандемия коронавируса и меры по обузданию инфекции новым коронавирусом SARS-CoV-2 поражают всех, но мужчины и женщины часто делают это в различной степени. Часто происходит возврат к старым гендерным ролям, и в то время как мужчина работает в домашнем офисе, женщина должна взять на себя большую часть ухода за ребенком и самостоятельно справляться с домашним хозяйством. С другой стороны, коронный кризис также открывает возможности для равенства, как ключевое сообщение в недавней статье специализированного журнала "BMJ".

Для женщин коронный кризис часто связан с особенно высоким бременем, и существует риск рецидива старых гендерных ролей, который может продолжаться в течение длительного времени. Однако после кризиса мужчинам, и особенно руководителям мужского пола, также ясно показано, как трудно получить работу, уход за детьми и ведение домашнего хозяйства под одной крышей. Клэр Уэнам из Лондонской школы экономики, Джулия Смит из Университета Саймона Фрейзера в Британской Колумбии (Канада) и Розмари Морган из доклада сообщают, что это может дать гораздо лучшее понимание проблем, с которыми многие женщины столкнулись в кризисе Школа общественного здравоохранения Блумберга имени Джона Хопкинса в Балтиморе (США) при участии BMJ.

Гендерное воздействие COVID-19

Исследователи изучили влияние COVID-19 на гендерные аспекты и показали, почему женщины особенно страдают. Например, исследователи сообщают, что большая часть работников здравоохранения во всем мире - женщины, а работники здравоохранения подвергаются значительно более высокому риску заражения. К этому добавляются психологические стрессы в этой профессиональной сфере.

Женщины несоразмерно обременены

В дополнение к бремени, вызванному уходом за инфицированными, по мнению экспертов, однако, ограничения на повседневную жизнь (закрытие школ, изменения в ритме работы) также несоразмерно влияют на женщин. Кроме того, исследователи сообщают, что с момента введения мер по ограничению контактов значительно возросло количество звонков на горячие линии для насилия в семье. Для многих женщин коронный кризис также является чрезвычайной ситуацией личного кризиса, в которой срочно требуется дополнительная поддержка.

Взгляд в реальность жизни

«Однако мы видим проблеск надежды: признание - особенно работодателями - бремени неформальной помощи, которое возникает дома, и которое несоразмерно, если не исключительно, связано с женщинами», - писали Уэнам, Смит и Морган. Работа в домашнем офисе также делает домашнюю рутину видимой для босса. «Будь то неубранная кровать на заднем плане, грязные чашки на буфете или ребенок, который прерывает звонок - реалии жизни раскрыты», - подчеркивают исследователи.

Лучшие возможности для гибкой работы

На фоне встречи малыши вполне нормальны, и они могут даже немного ослабить атмосферу, но в то же время становится очевидным тот стресс, который эта попытка приносит в примирение работы и семьи. «Поскольку боссы могут видеть двойную жизнь людей, мы надеемся, что это улучшит возможности для гибкой работы», - сказали эксперты.

Исследователи также надеются «на большее признание важности безопасного ухода за детьми - сектора, который почти исключительно занят женщинами и часто недооценен - ​​как для семей, так и для нашей экономики».

Баланс между оплачиваемой и неоплачиваемой работой

Признание трудного баланса между оплачиваемой и неоплачиваемой работой и признание тех, кто выполняет важные задачи в домашнем хозяйстве, было бы первым шагом, но последствия должны последовать. Ученые подчеркивают, что женщины должны непропорционально брать на себя это бремя, например, в национальной экономике.

Общие родительские и домашние обязанности

Кроме того, уже не актуально предполагать, что женщины выполняют домашние обязанности для мужчин, а общие родительские и домашние обязанности станут моделью будущего. Это также необходимо учитывать при использовании более гибких рабочих моделей. На практике первый путь в настоящее время проложен, например, путем предоставления места для различных конкурирующих задач - платных и неоплачиваемых. Это также включает в себя более низкие ожидания в отношении работы и гибкий график работы, сообщают исследователи.

Кризисы могут также предложить возможности

По словам ученых, нет никаких причин, по которым эти меры должны заканчиваться после кризиса в Короне, и кризис также можно использовать как возможность для перемен. Например, Первая мировая война стала поворотным моментом для эмансипации женщин, поскольку было принято на работу много новых работников и были созданы женские институты, что привело к праву голосовать за женщин. «Мы надеемся, что COVID-19 может стать еще одной такой возможностью для гендерного равенства на рабочем месте», - сказали Клэр Уэнам, Джулия Смит и Розмари Морган. (FP)

Автор и источник информации

Этот текст соответствует спецификациям медицинской литературы, медицинским руководствам и текущим исследованиям и был проверен врачами.

Дипл. Геогр. Фабиан Петерс

Опухать:

  • Клэр Уэнам, Джулия Смит, Розмари Морган: Covid-19 - это возможность для гендерного равенства на рабочем месте и дома (опубликовано 20 апреля 2020 г.), bmj.com


Видео: COVID-19: новые пики на плато (June 2022).


Комментарии:

  1. Edrigu

    Прошу прощения, но мне не идет. Есть ли другие варианты?

  2. Xanthus

    Ваша фраза блестящая

  3. Abdul-Latif

    Иногда есть некоторые вещи, и это хуже

  4. Sagar

    Извините, но это не совсем работает для меня.

  5. Parkins

    Извините, это не совсем то, что мне нужно. Есть другие варианты?



Напишите сообщение